引进人才，激发动力

天山玻璃2024年度招聘工作取得较好成效，为增加公司内生动力注入新活力。

近期，根据公司发展需求天山玻璃利用各类平台开展人才引进工作并取得了较为显著的成效。我们运用线上招聘平台、社交媒体推广和校园招聘等多种渠道和方式，广泛传播并精准触达招聘信息。这既提升了招聘效率和效果，也增强了公司的品牌形象和吸引力。

截止目前就公司发布的7个岗位共收到简历62份，经过筛选对其中24人进行了面试，最终成功引进业务人员4名；实习生2名；一线工人7名。并与乌鲁木齐市高新区公共就业服务平台达成合作协议，以及正式授牌成为兵团新兴职业技术学院学生企业实践基地。

这些新加入的团队成员不仅为公司带来了丰富的经验和专业技能，更为公司的长远发展注入了新的活力和动力。最重要的是，新加入的人才已经迅速融入公司团队，并开始发挥他们的专业能力和创新思维。他们带来了新的视角和想法，为公司带来了新的机遇和挑战。同时，他们的加入也激发了公司员工的竞争意识和团队精神，进一步增强了公司的凝聚力和向心力。

未来，我们将继续加强人才引进工作，不断完善招聘流程和管理机制，为公司的发展提供坚实的人才保障。